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Home » Tipps & Infos » Bewerbung » Assessment-Center

Erfolg im Assessment-Center

Wer sich als Trainee bei einem größeren Unternehmen empfiehlt, kann sich fast immer darauf gefasst machen: Ohne erfolgreiches Abschneiden im Assessment-Center keine Stelle als Führungskraft in spe.

Die gefürchteten Auswahlrunden mit ihren Gruppendiskussionen, Rollen-spielen, Postkorbübungen, Präsentationen und Interviews verlieren bei guter Vorbereitung aber weitgehend ihren Schrecken. Was Sie höchstwahr-scheinlich erwartet, erfahren Sie hier.

Grundlagen
Im Assessmentcenter werden Sie mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern verglichen. Aber auch hier kommt es auf die drei Schlüssel-faktoren Leistungsmotivation, Kompetenz und Persönlichkeit an.

Gruppengespräch
Im Gruppengespräch wird Ihre Kommunikationsfähigkeit getestet. Hier können Sie durch Ihre Persönlichkeit punkten.

Sie benötigen weitere Informationen? Erfahren Sie in unseren Literaturtipps, welche Bewerbungsratgeber rund um das Thema Assessment-Center ihr Geld wirklich wert sind.