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Im Trend: Die Onlinebewerbung


Immer mehr Unternehmen setzen mittlerweile auf EDV-gestütztes Bewerbermanagement. Kein Wunder, reduziert dies doch den Kosten- und Bearbeitungsaufwand sowohl für Bewerberinnen und Bewerber als auch für die Recruiting-Teams.

Doch sollten bei einer Online-Bewerbung einige Besonderheiten beachtet werden, um individuell und positiv aus der Masse der Bewerberinnen und Bewerber hervorzustechen. Und gerade bei einer E-Mail-Bewerbung sollten Sie nicht den Trugschluss verfallen, weniger Sorgfalt auf die Gestaltung ihrer Bewerbung zu legen!

Bewerbung per E-Mail
Die E-Mail-Bewerbung liegt im Trend. Hier gilt vor allem, in der Kürze liegt die Würze! Besonders wichtig: Verwenden Sie auf eine E-Mail-Bewerbung genausoviel Sorgfalt, wie auf eine schriftliche Bewerbung.

Stellengesuche richtig gestalten
Vor allem Onlineportale bieten die kostenfreie Schaltung von Stellengesu-chen und die Hinterlegung eines Bewerberprofils an. Ein Stellengesuch zeigt Ihrem potenziellen Arbeitgeber Ihre Initiative und Ihr Engagement. Hier können Sie von Anfang an Ihre Kompetenz beweisen.

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