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Deloitte

Unsere Erwartungen

Egal in welchem unserer Unternehmensbereiche Sie einsteigen, mit zwei Dingen werden Sie bestimmt zu tun haben: mit Kunden und mit Zahlen. Zahlen, die Ihnen Aufschluss geben über Gewinn oder Verlust, Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Sie verstehen es aber nicht nur, die relevanten Informationen hinter den Zahlen herauszufiltern, sondern haben auch die Gabe, die daraus resultierenden Ergebnisse und Maßnahmen verständlich zu erläutern und dabei das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen.

Bewerbungsprozess

Vorstellungsgespräch
Assessment-Center
Fallstudie

Bitte bewerben Sie sich bei uns

über unser Online-Bewerbungssystem

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Direkteinstieg
Praktikum im Inland
Werkstudierendentätigkeit

Unser Rat an Bewerber

Damit Ihre Bewerbung ein Erfolg wird, sollten Sie sich bereits im Vorfeld gut vorbereiten. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben auf das Unternehmen ein und machen Sie deutlich, welchen Beitrag Sie leisten könnten. Sorgfältiges Arbeiten ist äußerst wichtig für unseren Erfolg, deshalb zeigen Sie uns doch bereits anhand Ihrer Unterlagen, dass auch Ihnen dieser Punkt ein Anliegen ist.

Bewerberanforderungen

intuitiv7
begeisterungsfähig9
leidenschaftlich10
kreativ8
systematisch10
gewissenhaft10
rational9

Außerdem wünschen wir uns

Team- und Kommunikationsfähigkeit
Authentizität
Eigeninitiative
Lernbereitschaft