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Deutschlands Top-Arbeitgeber
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Capgemini sd&m
Unsere Erwartungen
Projektarbeit ist Teamwork – Capgemini sd&m und Kundenmitarbeiter müssen harmonieren, damit ein sachlich gutes Ergebnis zustande kommt. Aber ebenso ist die schöpferische Eigenleistung gefragt, welche sich durch geistige Disziplin und Kreativität zugleich auszeichnet. All das fasst unser Motto zusammen: Nicht Werkzeuge und Methoden allein, sondern Menschen machen unsere Projekte. Diese sind interessant und anspruchsvoll – neue Mitarbeiter müssen schon einiges mitbringen, um dem gewachsen zu sein.
Bewerbungsprozess
Vorstellungsgespräch
Interview
Fallstudie
Bitte bewerben Sie sich bei uns
per E-Mail
Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Praktikum im Inland
Werkstudierendentätigkeit
Diplomarbeit
Bachelorarbeit
Masterarbeit
Master Stipendium
Direkteinstieg
internationales Traineeprogramm
Internship Programm
Unser Rat an Bewerber
Überzeugen Sie uns, dass Intuition und Kreativität ebenso zu Ihren Eigenschaften gehören wie logisch-strukturelles Denken. Kommen dazu noch Teamfähigkeit und kommunikative Überzeugungskraft, haben Sie gute Chancen. Wenn Sie neben diesen Fähigkeiten noch über praktische Erfahrung im Software-Engineering oder in der Beratung verfügen, erfüllen Sie alle Anforderungen für eine Karriere bei Capgemini sd&m.
Bewerberanforderungen
| intuitiv | 7 |
| begeisterungsfähig | 9 |
| leidenschaftlich | 9 |
| kreativ | 7 |
| systematisch | 10 |
| gewissenhaft | 10 |
| rational | 7 |
Außerdem wünschen wir uns
Wir wünschen uns, dass neue Mitarbeiter unsere gemeinsamen Wertvorstellungen wie Persönlichkeit, Gewissen und Verantwortlichkeit teilen – denn sie schaffen die Unternehmenskultur, auf die wir so stolz sind. Unsere Kollegen sind individuelle, faire Menschen, die Initiative zeigen, kreativ und kompetent Software entwickeln und Kunden beraten. Der Umgang zwischen uns ist geprägt von Fairness, Teamorientierung und gegenseitigem Respekt.
Capgemini sd&m
Unsere Erwartungen
Projektarbeit ist Teamwork – Capgemini sd&m und Kundenmitarbeiter müssen harmonieren, damit ein sachlich gutes Ergebnis zustande kommt. Aber ebenso ist die schöpferische Eigenleistung gefragt, welche sich durch geistige Disziplin und Kreativität zugleich auszeichnet. All das fasst unser Motto zusammen: Nicht Werkzeuge und Methoden allein, sondern Menschen machen unsere Projekte. Diese sind interessant und anspruchsvoll – neue Mitarbeiter müssen schon einiges mitbringen, um dem gewachsen zu sein.
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Unser Rat an Bewerber
Überzeugen Sie uns, dass Intuition und Kreativität ebenso zu Ihren Eigenschaften gehören wie logisch-strukturelles Denken. Kommen dazu noch Teamfähigkeit und kommunikative Überzeugungskraft, haben Sie gute Chancen. Wenn Sie neben diesen Fähigkeiten noch über praktische Erfahrung im Software-Engineering oder in der Beratung verfügen, erfüllen Sie alle Anforderungen für eine Karriere bei Capgemini sd&m.
Bewerberanforderungen
| intuitiv | 7 |
| begeisterungsfähig | 9 |
| leidenschaftlich | 9 |
| kreativ | 7 |
| systematisch | 10 |
| gewissenhaft | 10 |
| rational | 7 |
Außerdem wünschen wir uns
Wir wünschen uns, dass neue Mitarbeiter unsere gemeinsamen Wertvorstellungen wie Persönlichkeit, Gewissen und Verantwortlichkeit teilen – denn sie schaffen die Unternehmenskultur, auf die wir so stolz sind. Unsere Kollegen sind individuelle, faire Menschen, die Initiative zeigen, kreativ und kompetent Software entwickeln und Kunden beraten. Der Umgang zwischen uns ist geprägt von Fairness, Teamorientierung und gegenseitigem Respekt.
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Projektarbeit ist Teamwork – Capgemini sd&m und Kundenmitarbeiter müssen harmonieren, damit ein sachlich gutes Ergebnis zustande kommt. Aber ebenso ist die schöpferische Eigenleistung gefragt, welche sich durch geistige Disziplin und Kreativität zugleich auszeichnet. All das fasst unser Motto zusammen: Nicht Werkzeuge und Methoden allein, sondern Menschen machen unsere Projekte. Diese sind interessant und anspruchsvoll – neue Mitarbeiter müssen schon einiges mitbringen, um dem gewachsen zu sein.
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| gewissenhaft | 10 |
| rational | 7 |
Außerdem wünschen wir uns
Wir wünschen uns, dass neue Mitarbeiter unsere gemeinsamen Wertvorstellungen wie Persönlichkeit, Gewissen und Verantwortlichkeit teilen – denn sie schaffen die Unternehmenskultur, auf die wir so stolz sind. Unsere Kollegen sind individuelle, faire Menschen, die Initiative zeigen, kreativ und kompetent Software entwickeln und Kunden beraten. Der Umgang zwischen uns ist geprägt von Fairness, Teamorientierung und gegenseitigem Respekt.
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